Es el acto de valorar o estimar a
alguien o algo, donde cada uno de nosotros queremos saber que estamos haciendo
bien las cosas y que nuestro trabajo, actitud tiene un valor. Cuando alguien no
se siente valorado por sus amigos, jefe, compañeros, familia, se comienza a
sentir como un objeto y esto se evidencia cuando: las personas se sienten desanimados porque siente
que nadie se da cuenta de lo que está realizando, así como cuando uno empieza a
quejarse del trabajo, de su día a día, aumentando una comunicación negativa en
su entorno.
Por lo que es importante
comunicar el aprecio al entorno que nos rodea, donde Paul D. White determina
cuatro factores que deberían ocurrir para que el reconocimiento y aprecio tenga
impacto:
- Que debemos demostrar nuestro valorar o estimar de manera permanente, a las personas que nos rodean, para que de esta manera siempre se tientan valorados.
- Nuestro aprecio debe ser demostrado de manera individual a cada uno de los miembros que conforman nuestro círculo familiar, trabajo, etc.
- La forma de denostar nuestro aprecio por los demás siempre debe ser por el “lenguaje” especifico en el que prefiere ser apreciado cada individuo como puede ser: una sonrisa, palmadita a la espalda, un abrazo, un regalo, etc.
- Por lo que, el aprecio debe ser percibido por los demás como tal. Porque cada uno de nosotros necesita saber que nos valoran por nosotros mismos, no porque sean un cumplimiento por parte de la otra persona.
..............“la gratitud aporta sentido al pasado, paz al presente y
perspectiva al futuro”.............
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